бланк единій социальній взнос 2011

бланк единій социальній взнос 2011

Заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования или одноразовой оплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, надбавки, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Отныне вместо четырех разных взносов по разным ставкам в четыре разных фонда следует платить один — но опять по разным ставкам, а средства распределяются между разными фондами.

Так что введение единого социального взноса не слишком облегчило работу бухгалтера, а если учесть необычность новых правил, нетрудно и вообще растеряться. То есть у нас пять законов, которые необходимо выполнять (и это еще не все, ведь на подходе еще закон о введении в украине обязательного медицинского страхования). Главной идеей закона №2464 является реестр соцстрахования (а не простое введение единого взноса, его начисление, уплата, отчетность и ответственность), который уже с 01. Согласно определениям, которые приводит закон №2464 в статье 1, реестр соцстрахования — это организационно - техническая система, предназначенная для накопления, хранения и использования информации о сборе и ведении учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, его плательщиков и застрахованных лиц, состоящий из реестра страхователей и реестра застрахованных лиц. Реестр застрахованных лиц — это автоматизированный банк сведений, созданный для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, и состоит он из трех частей. О идентификационный номер, дата рождения и смерти, гражданство, пол, паспортные данные, телефон с согласия; — во второй приводится информация об общем страховом стаже, размере заработной платы и суммах уплаченных социальных взносов, необходимых для расчета и назначения всех видов социальных пособий; первый и второй разделы карточки физического лица заполняются на основании данных, предоставляемых, в частности, и работодателями в своей ежемесячной персонифицированной отчетности.

Забегая вперед, отметим, что в новой персонифицированной отчетности работодатели подают ежемесячно по каждому застрахованному лицу в расчетной таблице 6 приложения 4 следующие данные.

Постоянный доступ к информации о каждом страхователе и застрахованном лице в реестре соцстрахования получат все районные, городские, междугородные (а также главные) отделения пфу, фсс нсп, фсс на случай безработицы и фсс по впт. Работодатель обязан сообщать в пенсионный фонд об изменении сведений, которые вносятся в реестр соцстрахования, о застрахованном лице, в пользу которого он уплачивает единый взнос, в 10 - дневный срок после поступления таких сведений. 26 закона №2464 вводится админответственность для должностных лиц работодателей за предоставление недостоверных сведений, используемых в госреестре, а также других сведений, предусмотренных данным законом (а именно. 165 - 1 коап), то для работодателя исключительно важен своевременный сбор сведений от работников об изменении их личных данных (которые указываются в персонифицированной отчетности ежемесячно), а именно. Об этом каждый работодатель указывает в приказе (распоряжении) и вменяет в обязанность отделу кадров собирать эту информацию, а работникам — своевременно предоставлять все необходимые документы в отдел кадров (см. 20 закона №2464, сведения о страховом стаже и зарплате (доходе, денежном обеспечении), размере уплаченного единого взноса и других данных, содержащихся в реестре застрахованных лиц, используются для расчета и назначения страховых выплат по общеобязательному государственному соцстрахованию. В частности, для этого необходимо заполнить отдельной порцией таблицу 5 приложения 4, добавить ярлык приложения 4 и отчитываться пенсионному фонду о смене ф. В 2000 — 2001 годах, когда вступил в силу порядок №1306, все предприятия стали оформлять и подавать в пенсионный фонд анкеты застрахованных лиц — работников, после получения которых фонд начал выдавать страховые свидетельства (ламинированные, зеленого цвета) таким застрахованным лицам. Так получилось, что большинство бухгалтеров забыли об обязанности подавать в пенсионный фонд анкеты на всех тех новых работников, которые не получали страховых свидетельств. 6 положения №22 - 1, постановка на учет застрахованных лиц, внесение изменений и уточнений в сведения, внесенные в реестр застрахованных лиц, осуществляются органами пенсионного фонда по месту постоянного проживания застрахованных лиц или по месту получения доходов на основании порядка №1306. Порядком №21 - 6 отдельно прописывается порядок постановки и снятия с регистрации для юридических лиц и предпринимателей (разделы 2 и 5), отдельно — для обособленных подразделений (разделы 3 и 6). Постановка на учет юридических лиц проводится управлениями пфу в районах, городах и районах в городах по местонахождению юридического лица (по местожительству — для физлиц - предпринимателей). Основанием служат сведения из регистрационной карточки на проведение государственной регистрации юридического лица, предоставленные государственным регистратором согласно закону о госрегистрации.

В день получения указанных сведений пенсионный фонд направляет сведения о юридических лицах и физических лицах — предпринимателях в соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний украины. Фсс нсп принимает решение об отнесении к классу профессионального риска производства юридического лица или физического лица — предпринимателя и не позже следующего рабочего дня направляет пенсионному фонду соответствующее уведомление.

Если изменения к учредительным документам юрлица или изменения к сведениям о физлице - предпринимателе касаются смены основного вида экономической деятельности, то в день получения указанных сведений пенсионный фонд направляет их в соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции фонда социального страхования от несчастных случаев. Этот фонд в случае необходимости принимает решение об отнесении к новому классу профессионального риска производства юрлица или физлица - предпринимателя. Если изменяется местонахождение плательщика единого взноса, пенсионный фонд по новому местонахождению плательщика не позже следующего рабочего дня со дня получения сведений от государственного регистратора направляет запрос на перевод в орган пенсионного фонда, где он состоял на учете.

Постановка на учет обособленных подразделений юридических лиц в качестве плательщиков единого взноса проводится органами пфу на основании сведений из регистрационной карточки на создание обособленного подразделения юридического лица (предоставленных государственным регистратором согласно закону о госрегистрации), в случае если у них есть отдельный баланс и они самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами по их местонахождению. Наличие в обособленных подразделениях отдельного баланса, самостоятельного ведения расчетов по оплате труда с застрахованными лицами и основной вид экономической деятельности такого подразделения устанавливаются должностным лицом пенсионного фонда путем уточнения этих данных непосредственно с юридическим лицом. В случае выделения отдельного баланса у обособленного подразделения и самостоятельного ведения им расчетов с застрахованными лицами юридическое лицо извещает в десятидневный срок со дня принятия такого решения орган пенсионного фонда по местонахождению такого обособленного подразделения. В случае получения от государственного регистратора уведомления о решении учредителей (участников) юридического лица или уполномоченного ими органа о прекращении юрлица орган пенсионного фонда в 10 - дневный срок проводит документальную проверку плательщика на предмет правильности начисления и уплаты единого взноса. При наличии задолженности у плательщика, государственная регистрация которого прекращается, орган пенсионного фонда составляет в двух экземплярах справку о долге по всем видам платежей. После получения от государственного регистратора сведений из регистрационной карточки о государственной регистрации прекращения юридического лица (или прекращения предпринимательской деятельности физлица - предпринимателя) органы пфу снимают с учета плательщика единого взноса. Уведомление о снятии с учета быстро направляется по почте с уведомлением о вручении не позже следующего рабочего дня со дня получения уведомления о проведении государственной регистрации прекращения юрлица (или прекращения предпринимательской деятельности физлица - предпринимателя). Документами, на основании которых осуществляется учет сумм начисленных платежей путем внесения информации о суммах, подлежащих уплате плательщиками, в карточки лицевых счетов плательщиков, являются. Информация о поступлении сумм платежей заносится в карточки лицевых счетов плательщиков не позже следующего рабочего дня с момента получения документов, подтверждающих их уплату.

1) отдельным видам хозяйственных операций 2 (операции по торговле ювелирными изделиями из золота (кроме обручальных колец), платины и драгоценных камней); 1 закон украины от 13. Сверки расчетов оформляются актом, о чем делается отметка в книге учета актов сверки расчетов плательщиков, которая ведется в отделе учета поступления платежей. Если сальдо расчетов на 1 января по данным плательщика не совпадает с данными соответствующего органа пфу, то акт сверки служит основанием для проверки в порядке, установленном законодательством. Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной зарплате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении есв предусмотрено инструкцией №5. Есв начисляется в пределах максимальной величины базы начисления есв, которая равна 15 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется есв. 1) сначала сумма начисленной зарплаты по видам выплат, включающих основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. В натуральной форме, которые определяются в соответствии с законом об оплате труда; при этом размер есв применяется отдельно для каждого вида выплат соответствующей категории плательщиков. А применение максимальной величины при начислении единого взноса на суммы пособия по впт, оплаты ежегодного отпуска, период которого больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц (как и в прошлые годы). Если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, такие выплаты включаются в зарплату того месяца, в котором были осуществлены начисления (а не за который были осуществлены начисления. Начисленные за соответствующий базовый отчетный период суммы есв уплачиваются плательщиками не позже 20 - го числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом, независимо от выплаты зарплаты и других видов выплат, на суммы которых начисляется есв. И работодатели при каждой выплате зарплаты (дохода), на суммы которой (которого) начисляется есв, одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплатить начисленный на эти выплаты есв в размере, установленном для таких плательщиков (авансовые платежи) (см. Для бюджетных учреждений — 36, 3% наемные работники уплачивают 3, 6% с суммы зарплаты вознаграждения физлицам по гражданско - правовым договорам, кроме гражданско - правового договора, заключенного с физлицом - предпринимателем, если выполняемые (оказываемые) работы (услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о госрегистрации (выписке) их в качестве предпринимателей предприятия начисляют и уплачивают 34, 7% на сумму вознаграждения наемные работники уплачивают 2, 6% за счет полученного дохода пособие по впт (как первые пять дней за счет предприятия, так и остальные дни болезни за счет фсс) предприятия начисляют и уплачивают 33, 2% на сумму пособия наемные работники уплачивают 2% с суммы пособия заработная плата работников - инвалидов работодатели начисляют и уплачивают 8, 41% на фот, кроме сумм больничных работники - инвалиды уплачивают 3, 6% с суммы зарплаты больничные работников - инвалидов предприятия начисляют и уплачивают 33, 2% на сумму пособия работники - инвалиды уплачивают 2% с суммы пособия. В случае перечисления сумм есв со счета плательщика на соответствующие счета пфу днем уплаты есв считается день списания банком или госказначейством суммы платежа со счета плательщика, независимо от времени ее зачисления на счет пфу.

Учитывая, что в отделениях пф уже появились перечни расчетных счетов, поражающие своим количеством (только 67 счетов для уплаты есв с зарплаты — для каждого отдельного предприятия под свой класс профессионального риска открыт отдельный расчетный счет для уплаты взноса. ) на выдачу (перечисление) средств для выплаты зарплаты вместе с оригиналом справки - расчета, согласованной с пенсионным фондом украины по месту постановки на учет плательщика единого взноса. Пунктом 5 порядка №21 - 3 предусмотрено, что по решению руководителя органа пфу справка о выдаче средств для выплаты заработной платы без проверки сумм уплаты единого взноса (по форме согласно приложению 2 к порядку №21 - 3) предоставляется. Закон №2464 прописал отдельную ответственность в виде штрафов и пени и отдельную админответственность по каждому виду соцстрахования за нарушения в этих видах страхования (см. 1) в случае уклонения от постановки на учет или несвоевременной подачи заявления о постановке на учет плательщиками есв, на которых не распространяется действие закона — штраф в размере 10. (170 грн); 2) за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) есв — штраф в размере 10% вовремя не уплаченных сумм; 3) при доначислении территориальным органом пфу или плательщиком вовремя не начисленного есв — штраф в размере 5% указанной суммы за каждый полный или неполный базовый отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50% суммы доначисленного есв; 4) за неподачу, несвоевременную подачу, подачу не по установленной форме отчетности, предусмотренной данным законом, территориальным органом пфу — штраф в размере 10. (от 136 до 255 грн); 6) за неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату суммы есв одновременно с выдачей сумм выплат (авансовых платежей), на которые начисляется есв, — штраф в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм. Пунктом 5 порядка выдачи свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании, утвержденного постановлением кабинета министров украины от 22. В соответствии с пунктом 2 порядка №1306 страховое свидетельство является документом строгой отчетности, подтверждающим право застрахованного лица на получение услуг и материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию. Учитывая указанное, страхователи - работодатели, при отсутствии у застрахованного лица страхового свидетельства, в виде исключения, могут в графе 3 обратной стороны заявления - расчета указать номер учетной карточки застрахованного лица, предусмотренный пунктом 1. 1 порядка формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением пенсионного фонда украины от 08. По определению, приведенному в данном пункте, номер учетной карточки застрахованного лица — это номер персональной учетной карточки застрахованного лица, соответствующий идентификационному номеру физического лица согласно грфл; для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера, о чем имеют соответствующую отметку в паспорте, указываются данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании.

Обращаем внимание, что статьей 51 закона №2240 определен перечень документов, служащих основанием для назначения материального обеспечения застрахованным лицам, в который не включено страховое свидетельство. Таким образом, отсутствие страхового свидетельства не может служить основанием для отказа в назначении материального обеспечения застрахованному лицу или отказа в финансировании страхователя - работодателя. Есв) — консолидированный страховой взнос в украине, сбор которого осуществляется в системе общеобязательного государственного страхования в обязательном порядке и на регулярной основе.

Основные положения, определяющие порядок сбора есв, установлены законом украины о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование № 2464 - vi от 08. Следует отметить, что с 1 января 2015 работодатели обязаны уплачивать размер есв не меньше минимального (размер которого рассчитывается исходя из минимальной заработной платы), независимо от суммы начисленной заработной платы. 41 бюджетного кодекса до вступления в силу закона о государственном бюджете украины на текущий бюджетный период минимальная заработная плата применяется в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода. Вместо четырех платежей в пенсионный фонд, фонд социального страхования на случай безработицы, фонд социального страхования по временной потере трудоспособности и фонд социального страхования от несчастного случая придет один — единый социальный взнос. Ведь не надо будет регистрироваться в четырех учреждениях, не надо будет платить взносы в эти учреждения четыре раза, не надо будет подавать четыре различных отчета, не надо будет стоять четыре разных очереди для того, чтобы сдать эти самые отчеты. Следует обратить внимание, что действующие законы, регулирующие пенсионную систему и систему социального страхования в украине будут действовать в частях, не противоречащей закона о едином социальном взносе.

Учетом проверки соблюдения прав, обеспечением сбора и ведением учета страховых средств, контролем за полнотой и своевременностью их уплаты, ведением государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования будет заниматься пенсионный фонд украины. Для работодателей эти ставки устанавливаются в соответствии с классами профессионального риска производства, к которым отнесены плательщики единного взноса, с учетом видов их экономической деятельности.

Классов профессионального риска производства приведены аж 67 и соответствующая ставка взноса составляет от 36, 76% для первого класса до 49, 7% для 67 класса профессионального риска производства. Для работников работающих на предприятиях, у физических лиц — предпринимателях или у физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно на условиях трудового договора устанавливается ставка единого социального взноса 3, 6%. Для предпринимателей на общей системе налогообложения базой является сумма дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц, и сумма дохода, который распределяется между членами семьи физических лиц — предпринимателей, участвующих в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

Для предпринимателей на упрощенной системе налогообложения базой является сумма, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной настоящим законом. Если прожиточный минимум на первое октября 2011 года будет составлять 985 грн то максимальная величина базы начисления единого взноса будет составлять 985 17 = 16 745 грн. Однако, если обратить внимание на ставки, которые устанавливаются, например, для предпринимателей на упрощенной системе налогообложения, то снова увеличивается сумма, которую предприниматель должен платить ежемесячно. А плательщик единого социального взноса должен своевременно и в полном объеме рассчитывать, начислять и уплачивать есв, а также подавать отчетность в пенсионный фонд. О них можно почитать в статье платят ли предприниматели плательщики единого налога – пенсионеры по возрасту единый социальный взнос за август 2011 года. Вообще процесс подачи и заполнения годового отчета по единому социальному взносу для флп плательщика единого налога довольно простой, но все же, имеет некоторые особенности, о которых мы и поговорим далее.

При этом следует отметить, что если последний день срока подачи отчета приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то последним днем. 6 постановления № 21 - 5 физические лица плательщики единого налога уплачивают единый социальный взнос ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который он уплачивается. Уплаченные в течение года суммы есв учитываются предпринимателем при окончательном расчете, который осуществляется им не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом. Подать годовой отчет по есв в пенсионный фонд предприниматель должен до 1 апреля года, следующего за отчетным, а уплатить сумму единого социального взноса, определенную в отчете нужно до 20 января. Согласно статье 7 этого же закона, сумма единого социального взноса за месяц не может быть меньше минимального страхового платежа и больше есв от максимальной базы начисления. Максимальная величина базы начисления единого взноса — максимальная сумма дохода, равная семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц (до октября 2011 года — 15 размеров), установленного законом, на которую начисляется единый взнос. Период минимальная заработная плата минимальный страховой платеж прожиточный минимум для трудоспособных лиц максимальный размер есв январь — март 941, 00 326, 53 941, 00 14 115, 00 апрель — сентябрь 960, 00 333, 12 960, 00 14 400, 00 октябрь — ноябрь 985, 00 341, 80 985, 00 16 745, 00 декабрь 1 004, 00 348, 39 1 004, 00 17 068, 00. Предположим, что предприниматель на упрощенной системе налогообложения каждый месяц в течение года платил единый социальный взнос в размере минимального страхового платежа. 3) количество дней временной непрацез - датности количество дней отпуска по беременности и родам 1 2 3 4 5 6 январь 941, 00 34, 7 326, 53 — — февраль 941, 00 34, 7 326, 53 — — март 941, 00 34, 7 326, 53 — — апрель 960, 00 34, 7 333, 12 — — май 960, 00 34, 7 333, 12 — — июнь 960, 00 34, 7 333, 12 — — июль 960, 00 34, 7 333, 12 — — август 960, 00 34, 7 333, 12 — — сентябрь 960, 00 34, 7 333, 12 — — октябрь 985, 00 34, 7 341, 80 — — ноябрь 985, 00 34, 7 341, 80 — — декабрь 1 004, 00 34, 7 348, 39 — — всего 11 557, 00 х 4010, 30 — — в том числе начислено в размере (сумма начислений в разрезе размеров соответствует сумме графы 4) 4, 7% — 4010, 28 грн. Статьей 165 - 1 кодекса украины об административных правонарушениях за неуплату есв предусмотрен штраф в размере от двадцати пяти до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан (от 425 до 850 грн. 25 закона за неподачу, несвоевременную подачу, подачу не по установленной форме отчетности по единому социальному взносу налагается штраф в размере десяти необлагаемых минимумов доходов граждан или 170 грн. — предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством украины, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско - правовым договорам, в том числе их филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и самостоятельно производящие расчеты с застрахованными лицами; — физические лица — предприниматели, в частности те, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, по гражданско - правовым договорам; — физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта); — дипломатические представительства и консульские учреждения украины, филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), созданные в соответствии с законодательством украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами; — дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории украины. Кроме гражданско - правовых договоров, заключенных с физическими лицами — предпринимателями, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации такого предпринимателя. 5 инструкции № 21 - 5 при определении вышеуказанных выплат следует руководствоваться инструкцией № 5; — оплата первых пяти дней по временной потере трудоспособности за счет средств работодателя и пособие по временной потере трудоспособности; отметим, что согласно ч. Отметим, что в нем указаны выплаты, осуществляемые за счет средств работодателя, которые согласно инструкции № 5 не включаются в фонд оплаты труда, а также выплаты, которые включаются в фонд оплаты труда, но не облагаются налогом на доходы физических лиц (стоимость угля и угольных брикетов, быстро предоставленных работникам в объемах и по перечню профессий, которые устанавливаются кму, или выплата денежной компенсации стоимости такого угля и угольных брикетов). Из норм закона № 2464 и инструкции № 21 - 5 следует, что в базу для взимания есв не включаются вознаграждения по гражданско - правовым договорам, заключенным с физическими лицами — предпринимателями, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации их как предпринимателей. Дело в том, что в ныне действующей форме свидетельства о госрегистрации физлица - предпринимателя не указываются виды деятельности, которые он осуществляет. Размер есв в части начислений на заработную плату для работодателей зависит от класса профессионального риска производства, к которым плательщики относятся в зависимости от вида экономической деятельности.

В случае если плательщик осуществляет несколько видов деятельности, размер есв определяется в зависимости от класса профессионального риска производства, соответствующего основному виду его экономической деятельности.

Для обособленного подразделения юридического лица (филиала или представительства), расчеты по оплате труда которого производятся нецентрализованно, размер есв определяется в зависимости от класса профессионального риска производства, соответствующего виду деятельности такого подразделения. Если обособленное подразделение осуществляет несколько видов деятельности, размер есв определяют по классу профессионального риска производства его основного вида деятельности.

Учет показателей для определения класса профессионального риска производства по - прежнему будет осуществлять фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве.

При этом следует иметь в виду, что изменение класса профессионального риска осуществляется один раз в год по результатам работы страхователя за прошлый календарный год. Минимальная ставка есв в части начислений составляет 36, 76 %, максимальная — 49, 7 % (таблица с размерами ставок есв в зависимости от классов профессионального риска производства приведена в ч. Для всех бюджетных организаций и работодателей наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации установлен фиксированный размер есв в части начислений (36, 3 % и 45, 96 % соответственно). Отдельные ставки есв, как в части начислений, так и в части удержаний, предусмотрены для доходов физических лиц в виде вознаграждения по гражданско - правовым договорам (34, 7 % и 2, 6 % соответственно). Дело в том, что и законом № 2464, и инструкцией № 21 - 5 размер ставки взноса в части удержаний определен только для суммы пособия по временной нетрудоспособности и составляет 2 %. 1 инструкции № 21 - 5) сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме (абз. 6 инструкции № 21 - 5) для работодателей, использующих труд наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики - наблюдатели) и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах. 11 инструкции № 21 - 5) — 5, 3 % — для всех работников предприятий всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ утог и утос, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда (абз. 12 инструкции № 21 - 5) для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда. 12 инструкции № 21 - 5); — страховой взнос в зависимости от класса профессионального риска производства — для других работников сумма пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (абз. 7 инструкции № 21 - 5) подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико - социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности.

Однако, по нашему мнению, с суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности так же, как и с суммы пособия по временной потере трудоспособности, есв должен удерживаться по ставке 2 %. Напомним, что суммы есв будут распределяться по видам общеобязательного государственного социального страхования пропорционально суммам есв в процентах (таблица по распределению есв приведена в п. Есв начисляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым начисляются (исчисляются) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), подлежащих обложению есв. В случае если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления (п. Начисление есв осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса, равной пятнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, с которой взимается есв (ч. При начислении есв на суммы больничных, отпускных, период которых превышает один месяц, применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц. — творческих работников (архитекторов, художников, артистов, музыкантов, композиторов, критиков, искусствоведов, писателей, кинематографистов); 2) лиц, которым после увольнения начислена зарплата (доход) за отработанное время или по решению суда — средняя зарплата за вынужденный прогул. Для целей начисления есв в вышеуказанных случаях заработная плата (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), зарплата (доход) за отработанное время, начисленная после увольнения, средняя заработная плата за вынужденный прогул делится на количество месяцев, за которые она начислена. Вероятно, основная идея такого подхода заключается в распределении суммы зарплаты (дохода) по месяцам, за которые она начислена, для сравнения с максимальной величиной базы начисления есв. Кроме того, логичнее было бы распределять зарплату (доход) по месяцам, на которые приходится выполнение работ (предоставление услуг), пропорционально отработанным дням (если это зарплата) или календарным дням (если это вознаграждение по гражданско - правовому договору). В случае если в прошлых периодах зарплата (доход) была начислена, но не включена в базу для взимания есв, при исправлении ошибки исчисление есв осуществляется исходя из размера ставки, действовавшего на день начисления заработной платы (дохода), на которую начисляется есв (п. 8 инструкции № 21 - 5 в случае изменения класса профессионального риска производства работодатель на основании полученного уведомления органа пенсионного фонда за период с даты установления нового класса профессионального риска и размера есв самостоятельно осуществляет перерасчет есв. В случае если доход начислен в иностранной валюте, для исчисления есв его необходимо пересчитать в национальную валюту по официальному курсу нбу на день начисления есв. 7 инструкции страхователи - работодатели уплачивают есв в части начислений при каждой выплате заработной платы (дохода), на суммы которой начисляется есв, одновременно с выдачей указанных сумм. 1) есв, начисленный на указанные выплаты, уже уплачен не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом; 2) по результатам сверки плательщика с территориальным органом пенсионного фонда за плательщиком признана переплата по есв, сумма которой превышает сумму есв, подлежащую уплате, или равна ей. Суммы есв перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода), в том числе в безналичной или натуральной форме.

— фактическое осуществление из зарплаты (дохода, денежного обеспечения) отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений. В случае если заработная плата (доход) начислена, но не выплачена вовремя, суммы есв в части начислений уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. При наличии у работодателя одновременно с обязательствами по уплате есв обязательств по уплате налогов, других обязательных платежей, предусмотренных законом, или обязательств перед другими кредиторами обязательства по уплате есв выполняются в первую очередь и имеют приоритет перед всеми другими обязательствами, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода). Днем уплаты есв считается день списания банком или госказначейством суммы платежа со счета страхователя - работодателя независимо от времени ее зачисления на счет пенсионного фонда. — предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ утог и утос, где количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда; — предприятия и организации общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда; — дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в частности, международных), расположенные на территории украины; заработная плата работника ауп за январь 2011 года составила 3500 грн. Согласно коллективному договору, заключенному на предприятии, размер аванса составляет 55 % должностного оклада с учетом фактически отработанного времени, даты выплаты заработной платы — 7 и 22 числа. В заключение отметим, что суммы взносов, начисленных на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности, общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве, срок уплаты которых не наступил на 1 января 2011 года, и суммы начисленного сбора на обязательное государственное пенсионное страхование до 1 января 2004 года, срок уплаты которых не наступил на 1 января 2011 года, не уплаченные по состоянию на 1 января 2011 года, подлежат уплате в порядке, который действовал до 1 января 2011 года (абз.